Обучение кадров повышение их квалификации реферат - 9 Октября 2016
[Игра Танки Онлайн ]
Главная » 2016 » Октябрь » 9 » Обучение кадров повышение их квалификации реферат
02:21
Обучение кадров повышение их квалификации реферат

Краткая информация:
Имя файлаИмя файла: Обучение кадров повышение их квалификации реферат
ПопулярностьРейтинг: ЗвездаЗвездаЗвездаЗвездаЗвезда
ПользовательАвтор: ave7708
ДатаОбновлено: Вчера
КатегорияКатегория: Свежее
ИнформацияПросмотров: 764
Количество скачиванийЗагрузок: 451
БлагодарностиСказали спасибо: san5470, razzor13, lorik612008, astronomichka
Проверено антивирусамиПроверено: Norton Internet SecurityKaspersky Anti-VirusDr. WebESET NOD32



Доклад министра образования и науки Самарской области Д.Е. Овчинникова «Модель системы повышения квалификации в Самарской области: опыт, проблемы и эффекты»

Уважаемые коллеги!

Подробнее о обучении кадров повышение их квалификации реферат

Успешная реализация национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» всецело зависит от готовности к изменениям управленческих и педагогических кадров, поэтому особую актуальность приобретает задача совершенствования кадрового потенциала отрасли.

Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров является главным источником получения педагогами и управленцами новой информации, нового знания и новых навыков, поэтому именно данная система, в известной мере, несёт ответственность за подготовленность работников образования к модернизационным процессам.

Рассматривать модель финансирования системы повышения квалификации без самой модели было бы неправильно, поэтому начну с особенностей системы, сложившейся в Самарской области.

Ещё в середине 90-х годов стал очевиден целый ряд проблем региональной системы повышения квалификации, требующих своего разрешения. Главная из них – монополизм Самарского института повышения квалификации работников образования, недостаточная заинтересованность которого в совершенствовании своей деятельности тормозила развитие региональной системы образования.

Вследствие этого:

- квалификация повышений, происходивших в их системе подготовки и переподготовки педагогических рефератов, была существенно ниже темпов реформирования образования;

- наблюдалось отсутствие простых и быстродействующих механизмов повышения через квалификацию повышения квалификации педагогических рефератов инновационных практик, возникающих в «точках роста»;

- квалификация повышения квалификации была их ориентирована на изменение квалификационного реферата.

Выявление названных проблем создало предпосылки к их переустройству региональной квалификации повышения квалификации рефератов образования:

- реферату от квалификации института повышения квалификации;

обучении кадров повышение их квалификации реферат

- созданию ваучерной системы;

- преобразованию муниципальных методических служб в межмуниципальные ресурсные центры.

Характерной особенностью самарской модели повышения квалификации стала её организация в режиме персонификации государственных обязательств; формирование содержания образования индивидуально для каждого слушателя, путем выбора модулей; самостоятельное определение сроков и форм повышения квалификации, внешняя экспертиза и конкурсный отбор модулей для обучения.

С середины 90-х годов проходило постепенное нарастание конкурентной борьбы среди образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного профессионального образования. Логическим завершением данного процесса стало «Положение об Именном образовательном чеке на повышение квалификации работника образования». В соответствии с ним, чек является документом, подтверждающим право его обладателя на гарантированное финансирование повышения квалификации.

Чек выдается работникам образования, не повышавшим квалификацию свыше пяти лет, и действителен для предъявления в течение 5-ти лет с момента его выдачи.

При этом педагог может проходить обучение как в одном, так и в нескольких учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, имеющих лицензию на право ведения данной образовательной деятельности и предоставляющих эти услуги на договорной основе с министерством образования и науки Самарской области.

Объём финансирования ПК из областного бюджета составил:

в 2007 году – 11 млн.рублей,

в 2009 году – 9,8 млн.рублей,



Доклад министра образования и науки Самарской области Д.Е. Овчинникова «Модель системы повышения квалификации в Самарской области: опыт, проблемы и эффекты»

Уважаемые коллеги!

Успешная реализация национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» всецело зависит от готовности к изменениям управленческих и педагогических кадров, поэтому особую актуальность приобретает задача совершенствования кадрового потенциала отрасли.

Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров является главным источником получения педагогами и управленцами новой информации, нового знания и новых навыков, поэтому именно данная система, в известной мере, несёт ответственность за подготовленность работников образования к модернизационным процессам.

Рассматривать модель финансирования системы повышения квалификации без самой модели было бы неправильно, поэтому начну с особенностей системы, сложившейся в Самарской области.

Обучение кадров повышение их квалификации реферат

Случайные статьи:
Просмотров: 11 | Добавил: Admin | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]